黨建帶動非公經(jīng)濟發(fā)展
——專訪溫州商學院常務副校長謝健
當前，我國民營企業(yè)正處于轉型升級的重要階段,，如何克服民營企業(yè)在發(fā)展過程中因軟實力薄弱而影響企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的問題是一項重要任務,。實踐證明，加強民營企業(yè)黨建有助于提升企業(yè)的軟實力,。就這一問題,，中國社會科學網(wǎng)記者近日采訪了溫州商學院常務副校長謝健。
中國社會科學網(wǎng)：黨建工作怎樣促進民營企業(yè)軟實力的提升,？
謝?。?/strong>民營企業(yè)黨建工作對民營企業(yè)軟實力的促進作用具體體現(xiàn)在如下三個方面，一是做好民營企業(yè)黨建工作有助于促進企業(yè)創(chuàng)新力的提高,，幫助企業(yè)產(chǎn)生新思想,、新事物和創(chuàng)造新的經(jīng)營管理體制；二是做好民營企業(yè)黨建工作有助于企業(yè)文化力的提高，也就是說能夠增強企業(yè)文化在企業(yè)經(jīng)營運作的全過程中所發(fā)揮的導向作用,、優(yōu)化作用,、凝聚作用、激勵作用,、約束作用和調適作用,；三是做好民營企業(yè)黨建工作有助于企業(yè)和諧力的提高，即企業(yè)在處理內外各種利益關系時所體現(xiàn)出來的綜合協(xié)調能力將得到提高,，包括對內部的和諧和與外部的和諧的綜合協(xié)調能力,。
中國社會科學網(wǎng)：近年來，民營企業(yè)中的黨建工作,，在組織結構,、活動內容、品牌打造等方面取得了哪些方面的成果,？
謝?。?/strong>以溫州為例來進行說明。溫州市委在促進非公企業(yè)黨建方面開展了不少創(chuàng)新性工作,，取得了顯著的成效,，如提出“有內涵,、有成效,、有舉措、有展示,、有提煉”的“五有”標準,，引導不同類型、不同規(guī)模的非公企業(yè)黨組織創(chuàng)建適宜的黨建品牌,。
溫州推行了非公企業(yè)黨組織工作清單,，清單上有基礎性和提升性兩項內容，基礎性內容是組織建設的“規(guī)定動作”,，包括圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理實際制訂年度黨建工作計劃,、每月召開一次組織生活會等8項內容；提升性內容作為“自選動作”,，提出了推動企業(yè)發(fā)展,、培育企業(yè)文化、關心關愛職工,、履行社會責任4個方向,，鼓勵企業(yè)黨組織創(chuàng)新載體。和之前條目繁多的考核指標相比,，看似“粗線條”的工作清單受到非公企業(yè)黨組織歡迎,，活動數(shù)量大幅提升。
溫州市委辦還出臺了《關于加強非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨組織書記隊伍建設的實施意見》提出，建立健全多元化選配機制,、專業(yè)化培養(yǎng)機制,、規(guī)范化管理機制、有效化激勵機制,、制度化保障機制,，建設凝聚力強、引領力強的“雙強好書記”隊伍,。
中國社會科學網(wǎng)：有人認為民營企業(yè)只要搞好生產(chǎn),、管理和營銷工作就足夠了，對黨建工作重視不夠,，怎么看待這種說法,？
謝健：這種說法很不正確,，因為思想政治工作是完成各項工作任務的重要保證,，思想政治工作搞的不好會嚴重影響企業(yè)發(fā)展。只有通過思想政治工作,，激勵職工奮發(fā)向上的群體意識,，引導員工樹立正確的價值觀、人生觀,，增強員工的責任感,、使命感和緊迫感，引導員工把個人奮斗目標與企業(yè)發(fā)展目標有機結合,，為企業(yè)的發(fā)展奉獻自己,，才能實現(xiàn)員工的人生價值，從而達到企業(yè)和員工的共同發(fā)展,，企業(yè)才能做到激活生產(chǎn)力,，增強凝聚力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力,，從而提升企業(yè)核心競爭力,。
中國社會科學網(wǎng)：怎樣提升民營企業(yè)的黨建工作質量？
謝?。?/strong>在實際工作中,，民營企業(yè)黨組織要努力創(chuàng)新工作機制、加強自身建設,，并贏得企業(yè)管理層的重視和支持,，才能夠使得黨建工作卓有成效。
首先,，創(chuàng)新民營企業(yè)黨建工作機制,。一是將黨建工作與企業(yè)管理工作有機地結合在一起,。民營企業(yè)黨組織負責人通常不能像國有企業(yè)那樣，組織機構設置完整,、人員編制數(shù)量可觀,，而應該根據(jù)企業(yè)發(fā)展的具體情況，靈活設置組織機構,，合理安排專兼職人員,。一般企業(yè)黨組織負責人可采取兼職的形式，除了承擔黨建工作之外,，還應該承擔企業(yè)的其他管理工作,，如企業(yè)文化建設、宣傳,、政策研究等與黨建有一定相關性的工作,，便于更好地將黨建工作與企業(yè)管理工作有機地結合在一起，提高黨建工作的有效性,。
二是將黨組織嵌入到民營企業(yè)治理結構中,。為了更好地提高黨組織在企業(yè)中的地位和作用，企業(yè)黨組織應積極參與企業(yè)的高層決策,。一種理想的做法是將黨組織嵌入到公司治理結構中,，這不僅有利于改善民營企業(yè)治理結構，減少民營企業(yè)組織制度創(chuàng)新過程中帶來的種種摩擦,，而且也有利于促進民營企業(yè)黨組織的建設工作,。嵌入民營企業(yè)治理結構的黨組織，在企業(yè)治理結構中不應是一個執(zhí)行機構,，而應是一個參謀機構,，其主要功能是對企業(yè)的經(jīng)營目標,、戰(zhàn)略方針,、重大決策等提出建設性意見，供決策層參考,，促進企業(yè)決策機制不斷完善,。
其次，加強企業(yè)黨組織自身建設,。一是選好黨組織負責人,。從民營企業(yè)黨建工作的要求看，黨組織負責人應該為復合型人才,，這表明,，從民營企業(yè)內部培育黨組織負責人的難度很大，需要從外部招聘,。一般可從兩種渠道選聘：企業(yè)直接向企業(yè)所在地的黨政部門有黨務工作經(jīng)驗的退休或退二線的干部招聘,；通過當?shù)乜h區(qū)級及以上黨委組織部在更廣的范圍選聘。溫州市委組織部率先開展的面向全國公開招聘民營企業(yè)黨總支書記人選的工作形式值得借鑒和推廣。
二是發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,。黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,、黨員的先鋒模范作用不僅要體現(xiàn)在政治方面，還要體現(xiàn)在經(jīng)濟方面,。民企中的黨組織一方面要教育黨員不僅在思想政治上成為周圍非黨員群眾的板樣,，還要教育他們在業(yè)務上成為企業(yè)的業(yè)務骨干，另一方面要把企業(yè)中的優(yōu)秀的技術骨干,、管理骨干和生產(chǎn)骨干發(fā)展為黨員,，吸收到黨組織中，提高黨組織的戰(zhàn)斗力,。
三是贏得企業(yè)管理層的重視和支持,。民營企業(yè)黨組織要把爭取企業(yè)主的理解和支持，作為工作的前提和關鍵,。一方面,，黨組織要真心幫助、支持企業(yè)主依法行使職權,，特別是要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營積極開展活動,，團結帶領黨員、職工抓好生產(chǎn)經(jīng)營,，以推動企業(yè)發(fā)展的實際行動贏得企業(yè)主的支持,；另一方面，黨組織要充分利用企業(yè)主政治參與積極性,，推薦企業(yè)主在政治舞臺上展現(xiàn)自己和企業(yè)的風采,，以此提高企業(yè)主的政治覺悟和認識，并將政治素質較高的企業(yè)主吸收入黨,，從而為企業(yè)黨組織的黨建工作的開展以及發(fā)揮黨組織促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供一個良好的環(huán)境,。
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