26日下午,，我校舉行的文博人才座談會,，邀請了部分新一輪入選的“文博人才”暢談感受，并請他們?yōu)槲倚５膸熧Y培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè),、科研創(chuàng)新、未來發(fā)展等積極建言獻策,。校黨委第一書記周湘浙出席會議并講話,，校領(lǐng)導(dǎo)孫玉甫、陳坤黨參加會議,。
文博人才是我校為進一步落實人才強校戰(zhàn)略,，加快學(xué)校高水平教師隊伍和教師團隊建設(shè)，培養(yǎng)造就一批在學(xué)科建設(shè)和專業(yè)建設(shè)方面做出突出成就的優(yōu)秀教師而推出的一項人才工程計劃,。該計劃每三年選聘一次,，選聘的類別分別為文博特聘教授、文博學(xué)者和文博青年學(xué)者等三類,，此次入選的文博人才共有19人,。
此次與會的教務(wù)處處長沈良忠、會計學(xué)院副院長陽杰,、外語外貿(mào)學(xué)院副院長汪占熬,、外語外貿(mào)學(xué)院副教授錢翀等對學(xué)校選聘他們作為新一輪“文博人才”表示感謝，他們還結(jié)合各自的教學(xué),、科研工作實際提出了意見和建議,；信息工程學(xué)院匡芳君教授、外語外貿(mào)學(xué)院張瑞卿副教授,、金融學(xué)院周秝宸博士對學(xué)校未來發(fā)展充滿信心,，他們圍繞學(xué)科建設(shè)、科研團隊優(yōu)化,、辦學(xué)方向等發(fā)表了看法,；管理學(xué)院院長胡憲武、科研處處長楊平宇,、會計學(xué)院副教授王茂超對學(xué)校即將推出的系列改革表示堅決擁護,，他們還重點就我校碩士點建設(shè)提出了建設(shè)性意見。
與會的“文博人才”代表一致認為,，我校經(jīng)過近20年的發(fā)展,，現(xiàn)在正迎來新的發(fā)展時期。在新時代里,，只要堅定改革信心,，充分發(fā)揮民辦高校的體制機制優(yōu)勢，學(xué)校就有望實現(xiàn)彎道超車,，實現(xiàn)又好又快發(fā)展,。
周湘浙書記指出,，此次的座談會開的很成功，各位“文博人才”都作了很好的發(fā)言,。作為學(xué)校“關(guān)鍵的少數(shù)”的文博人才,，今天的真知灼見對學(xué)校未來的發(fā)展有著重要的意義。目前,，學(xué)校發(fā)展面臨的機遇和挑戰(zhàn)并重,。就機遇而言，國家高度重視高等教育發(fā)展,，浙江省出臺了針對民辦教育的“1+7”新政,，去年10月我校被列入浙江碩士學(xué)位授予立項建設(shè)單位。但是在謀劃新起點的新發(fā)展時,，也應(yīng)該看到發(fā)展中的困難,、問題和挑戰(zhàn)。這些問題不能回避,，這些困難需要清晰的認識,。
周湘浙書記強調(diào)，習(xí)近平總書記在北大師生座談會上的講話對高校未來的建設(shè),、對教師的發(fā)展提出了新的要求,，也我校的發(fā)展指明了方向。為此,，學(xué)校即將推出人事分配制度改革,、學(xué)校治理體系改革等系列改革舉措。在人事分配制度改革上,，將全面實施全員聘任制,、年薪制、考核制等新的人事分配制度,，大力推進專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘制度改革,。通過系列改革，打造凝聚力工程,，讓每位人才的精神力量得以充分發(fā)揮,，激發(fā)每位人才的事業(yè)心、責(zé)任心,。同時,，學(xué)校還將做好學(xué)校改革發(fā)展的頂層設(shè)計與宏觀把握，注重學(xué)校內(nèi)涵建設(shè),，從而實現(xiàn)學(xué)?？缭绞桨l(fā)展。
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