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2022年4月14日,，管理學院“數(shù)字經(jīng)濟與公司財務”創(chuàng)新研究團隊開展了以“數(shù)字賦能企業(yè)員工共同富裕與勞動投資效率提升研究”為主題的學術沙龍,，本次沙龍活動旨在探索數(shù)字經(jīng)濟時代，企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型對公司勞動投資行為及其績效的影響,。管理學院院長陽杰擔任主講,。

陽杰從課題的選擇命題,、思考方式、團隊協(xié)作,、理論支撐,、時效管理等諸多方面,，與大家分享了自己科學研究方面的理念、方法和經(jīng)驗,。他表示,，平臺決定課題的深度與廣度，不能一味追求“高大上”,，選題要切合平臺高度,，更多地選擇賦能區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展和政府快速決策、精準施策等方面的課題,，尋找合適的課題切入點,，體現(xiàn)課題的專業(yè)化與個性化。數(shù)字化轉(zhuǎn)型為公司財務創(chuàng)新延伸許多值得研究的課題,，教師應保持高度的專業(yè)敏感性,，積極尋找相應的理論支撐，為公司財務數(shù)字化轉(zhuǎn)型創(chuàng)新賦能,。

據(jù)悉,，管理學院“數(shù)字經(jīng)濟與公司財務”創(chuàng)新研究團隊自2019年成立以來，獲得省級及以上課題立項3項,，廳局級課題立項20余項,；發(fā)表6篇SSCI JCR Q1論文，13篇SSCI論文,。